こちらのサイトから直接ご応募され、2カ月間以上支障なく勤務された方を対象に入社祝い金をお支払いします。これは、どこの媒体を使うにしても料金が数万円から数十万円かかることを削減して、スタッフに還元していく事の一環で行ってい …
続きを読む令和6年12月に訪問介護に50代女性の介護福祉士が入職します!以前も訪問介護の経験がある方なので、今まで培ってきた経験を弊社に還元していただければと思っています。これからも訪問介護では、常勤スタッフを積極採用していきます …
続きを読む居宅介護支援イーライフでは、令和6年8月より常勤主任ケアマネ1名、常勤ケアマネ3名体制となったことを受け、特定事業所加算Ⅱの算定を開始しました。弊所では、ICTや事務スタッフの活用を積極的に行い、ケアマネジャーの負担軽減 …
続きを読む令和6年9月より訪問介護に40代男性の介護福祉スタッフが入職します!もともとものづくりを長くされていた経験がある方なのですが、人に携わる仕事がしたい、と一念発起し福祉業界に飛び込まれました。そして様々な経験をしながら、今 …
続きを読む平日9:00~12:00の時間限定で、一般事務、請求業務など定型的な業務などを行う事務スタッフを募集します。現在、常勤スタッフがおり、アシスタントからできますので、安心して仕事ができます。仕事内容は、経理(仕訳記帳、請求 …
続きを読む令和6年4月にケアマネさんが入職されました。地域包括支援センターでの経験もあり、弊社居宅介護支援事業所でもその力を存分に発揮していただけると期待をしております。今後も地域を取り巻く社会課題の解決に向けて、様々な取り組みを …
続きを読む令和6年8月に主任ケアマネさんが入職されます。前職は埼玉県西部の地域包括支援センターで主任ケアマネとして従事されており、社会福祉士の資格も持ってらっしゃるので、地域を取り巻く社会問題にも様々な視点でアプローチしていただけ …
続きを読む令和6年5月に、訪問看護に30代女性が常勤スタッフとして入職されました。もともと4月にパートスタッフとして入職されていたのですが、職場の環境や人間関係がいいと言う事で常勤勤務に切り替えたいとの話をいただきまして、6月に常 …
続きを読むもともと、令和6年5月に弊社デイサービスのパート職員として入職されたのですが、前職で長く訪問介護をされていた経歴もあり、管理者とも話し合った結果、訪問介護の部門のサービス提供責任者として異動していただきました。まだ20代 …
続きを読む令和5年9月1日から訪問介護の特定事業所加算Ⅱの算定を開始しました。 これは、研修制度や福利厚生(健康診断等)など事業所の体制を評価して算定できる加算です。 しっかりした体制を取りながら、地域貢献をしていきたい所存です。
続きを読む